Почему беженцам предлагают заманчивые условия для возвращения в Украину и в чем заключается проблема этой инициативы?

Почему беженцам обещают «золотые горы» за возвращение в Украину и в чем проблема с этой инициативой

Украинцев призывают возвращаться на родину из-за границы. Правительство обещает гражданам, находящимся за пределами страны, трудоустройство на оборонных предприятиях Украины с гарантией от возможной мобилизации.

Такое заявление сделал Алексей Чернышев, министр национального единства Украины. Он подчеркнул, что решение о возвращении должно быть личным выбором тех, кто находится за границей.

"Сегодня Украина, особенно ряд отраслей, остро нуждаются в специалистах. Это касается как оборонной, так и военно-промышленной сфер, а также других направлений. У нас наблюдается нехватка профессионалов, и большинство из них Украина готова освободить от военной службы. Мы планируем создать центры, которые помогут в поиске вакансий как в Украине, так и в странах, где находятся украинцы. Эти центры смогут предоставлять различные услуги и мотивировать к выбору профессионального пути в Украине", – заявил Алексей Чернышев.

Эксперты, с которыми общались журналисты, выражают сомнения относительно эффективности такого заявления министра национального единства Украины, особенно в части обещанного бронирования.

"На мой взгляд, это заявление довольно странное. С одной стороны, мы проводим мероприятия, которые вынуждают мужчин уезжать за границу и не возвращаться, а с другой стороны, вдруг оказывается, что мы хотим их вернуть и предпринимаем шаги для этого. Из слов министра следует, что мы готовы предоставлять определенные преференции для тех, кто уехал, чтобы они вернулись домой. А что делать с теми, кто три года живет и работает в Украине, разве они менее важны?" – комментирует ТСН.ua Татьяна Пашкина, HR-эксперт.

Она добавляет, что планируют приглашать украинцев из-за границы на работу в оборонные предприятия и ВПК. Однако сомневается, что там понадобятся учителя, медики, маркетологи или парикмахеры.

"Если человек уехал за границу еще до пандемии и работал, например, парикмахером, каким образом он сможет быть полезен на оборонном предприятии в Украине? Кого он там будет стричь? Конечно, его можно переучить на другую профессию. Но вопрос в том, зачем обещать 'золотые горы' и бронирование украинцам за границей, если сначала можно предложить это тем, кто живет здесь три года под обстрелами. Это, мне кажется, более справедливо", – заключает Татьяна Пашкина.

Она подчеркивает, что если бы действительно существовало большое количество вакансий на оборонных предприятиях с гарантией бронирования и достойной зарплатой, то к ним уже выстроились бы длинные очереди желающих.

"Если бы людям действительно предлагали бронирование и достойную зарплату, я думаю, эти вакансии можно было бы закрыть за счет украинцев, находящихся в стране. Я часто слышу от кандидатов на собеседованиях два основных вопроса – это про бронирование и размер зарплаты, именно в такой последовательности. Это то, что сейчас действительно волнует людей. Но мне непонятно, почему эти преимущества должны предоставляться украинцам, оказавшимся за границей, а не тем, кто остался здесь", – говорит Татьяна Пашкина.

На каких условиях хотят возвращаться?

Согласно опросам, проводимым среди наших граждан за границей, результаты показывают, что украинцы готовы вернуться, если им будет предоставлена помощь в получении достойного жилья, предложена хорошая зарплата и финансовая поддержка на переезд.

"С точки зрения справедливости, почему первыми должны получить жилье не ВПЛ, которые живут в модульных домах или в неудобных условиях, а люди, которые раньше жили более или менее комфортно?" — подчеркивает Татьяна Пашкина.

Эксперт напоминает, что еще до пандемии и войны средняя зарплата в Украине была самой низкой в Европе, поэтому весьма сомнительно, что после трех лет войны она вдруг увеличится.

"Люди, которые три года прожили в Германии, Ирландии или Польше, где средняя зарплата в шесть раз выше, вряд ли согласятся вернуться домой. Даже если оборонное предприятие предложит им 40-60 тысяч гривен, они могут отнестись к этому скептически, учитывая, что зарплаты в тех странах, где они сейчас живут, выглядят совершенно иначе. Поэтому возвращение маловероятно, а заявление министра выглядит как пустая декларация о намерениях", – акцентирует Татьяна Пашкина.

О блудном сыне на новый лад

По словам Татьяны Пашкиной, очень грустно, что это предложение адресовано условно "чужим людям", а не "своим".

"Мне кажется, что те, кто до сих пор живет в Украине, более подходящие кандидаты на различные льготы и интересные предложения. У нас же, почему-то, разыгрывается притча о блудном сыне – один сын ждет, его все прощают и для него все готовят, а тот, кто прошел трудные времена с родителями, остается незамеченным. И он начинает думать, что, возможно, ему тоже следовало бы уехать за границу, чтобы стать желанным в своем родном доме", – завершает Татьяна Пашкина.

Стране не хватает рабочих рук

Социолог Александр Шульга отмечает, что на третий год войны перед Украиной стоит острая проблема нехватки человеческих ресурсов – множество украинцев заняты в обороне государства, значительная часть уехала за границу, спасаясь от войны, а некоторые остались в российской оккупации.

"Наш ВПК постепенно развивается. Его мощность должна быть высокой, учитывая масштабы агрессии. Думаю, что нехватка рабочих рук и стала причиной обращения к украинцам за границей", – рассказывает ТСН.ua социолог Александр Шульга.

Звать мигрантов или своих людей?

Он добавляет, что у правительства есть два варианта – привлекать трудовых мигрантов из других стран или звать своих граждан, временно выехавших за пределы страны.

"Проблема в том, что на данный момент трудовые мигранты вряд ли захотят ехать на заработки в Украину из-за постоянных российских воздушных атак. Поэтому министр национального единства пытается обратиться к самой сознательной аудитории и как-то привлечь ее в Украину, предлагая бронирование", – объясняет Александр Шульга.

Почему стоит пробовать?

Эксперт считает, что заявление министра сделано не от хорошей жизни, и во время войны простых решений не бывает.

"К сожалению, в нашем обществе можно столкнуться с критикой за любую инициативу. Поэтому, безусловно, найдутся те, кто скажет, что это несправедливо. Но реальность такова, что нам действительно не хватает рабочих рук. Люди нужны не только на передовой, но и в тылу. Даст ли это результат, не знаю. Но мне кажется, что стоит пробовать, потому что пока нет решений, которые удовлетворили бы всех", – подчеркивает социолог.

Сколько нужно людей?

По словам Александра Шульги, на середину 2024 года в России не хватало для нужд ВПК и всего рынка труда 2 миллиона рабочих рук.

"У нас масштабы меньше, но я полагаю, что это десятки или даже несколько сотен тысяч человек. Поэтому, повторю, правительство пытается рассмотреть все возможные варианты. Самый простой способ – звать тех, кто раньше жил здесь, тех, кто знает язык, культуру и традиции. Убедить их будет легче, чем трудовых мигрантов из других стран", – завершает социолог.

tsn